私たちのコアバリューは,相互理解,コミットメント,イノベーションです。これらは,私たちの働き方と日々の対話に決定的な影響を与えています。私たちが日常業務でコアバリューをどのように実践しているか,その詳細をご覧ください。
相互理解
ヒエラルキーや国,会社の境界を超えた継続的な意見交換と協力は,特にアトラスコプコグループの組織では,極めて重要な役割を果たします。
垣根を越えた協力以外に,弊社の野心的な目標を達成する手段はありません。そのため弊社では,同僚から助けを求められたら,それを成熟の兆候と受け取ります。
結局,このようなやり方により課題にすばやく,直ちに対処できます。障害が発生したとき,従業員が隠し事をせずオープンに対処すると信頼しています。従業員に絶対の信頼を置き,常に互いに敬意をもって接します。
コミットメント
私たちは情熱をもって取り組み,常にお客様と同僚を重視しています。
各従業員の能力開発の一環として,生涯学習と知識の共有を重視しています。幅広いトレーニングと教育プログラムを通じて,従業員にプロフェッショナルとしてのノウハウを伝え,基本的なスキルをさらに伸ばしています。各従業員は,自身の能力開発に責任をもって取り組んでいます。さらに,マネージャーは従業員の専門能力の開発を支援しています。このようにして,各従業員の能力開発を体系的に推進しています。
イノベーション
私たちは,従業員の取り組みとアイデアを奨励しています。常により良い方法があると信じているからです。私たちは世界が刻々と変化していることを認識しています。テクノロジー企業として,私たちは競争の最前線に留まるために,先を見据え,変化を奨励します。それでも私たちは最高の品質と安全などの自社基準を維持しています。この基準を守りながら,継続的にプロセスと製品の改善を目指しています。
募集職種
91
职位空缺
職種の詳細とオンラインでの応募
经理以客户为中心的工程(地下/地下/地下)
德国科隆制造工程师
美国格伦威洛(宾夕法尼亚州、俄勒冈州、俄克拉荷马州、俄亥俄州、北达科他州、北卡罗来纳州、纽约州、新墨西哥州、新泽西州、新罕布什尔州、内华达州、内布拉斯加州、蒙大拿州、密苏里州、密西西比州、明尼苏达州、密歇根州、马萨诸塞州、马里兰州、缅因州、路易斯安那州、肯塔基州、堪萨斯州、爱荷华州、印第安纳州、伊利诺伊州、爱达荷州、夏威夷、乔治亚州、佛罗里达州、哥伦比亚特区,特拉华州,康涅狄格州,科罗拉多州,加利福尼亚州,阿肯色州,亚利桑那州,阿拉斯加州,怀俄明州,威斯康星州,西弗吉尼亚州,华盛顿州,弗吉尼亚州,佛蒙特州,犹他州,德克萨斯州,田纳西州,南达科他州,南卡罗来纳州,罗德岛州,阿拉巴马州)人力资源业务合作伙伴运营(f/m/d)
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