为什么加入我们

加入我们公司的原因是上市集团的一部分,可以在这里找到。

多样性

积极和忠诚的员工有很多面。我们听取新同事的新想法。与此同时,我们更愿意从更有专业经验的同事那里获得经验。
由于我们的活动领域和进入机会的广泛,我们的同事的背景是不同的。万博app苹果版下载地址尽管我们有不同的观点和性格,但我们都在同一个方向和水平上共同努力,成为世界上最好的。


在莱博狗万取款标准a尔德,我们知道多样性和包容性对我们的长期成功至关重要。我们知道,多样性和包容性有助于我们了解客户的需求,增强员工的积极性、生产力、创新和成果。毕竟,我们的客户和市场也是多样化的,有着不同的需求,我们必须认识到并满足这些需求。我们总是把新同事视为丰富,因为每个人都有自己的贡献。

公司责任

这就是为什么我们不仅要对公司的员工负责,还要对我们的环境负责。Leybold改善了生产区域以及日常办公的内部流程。狗万取款标准a
例如,我们处理能源管理,并根据ISO 50001认证。去年,我们通过投资最先进的技术降低了能源消耗。

工作生活平衡

我们所有的员工对公司的成功起着至关重要的作用。这就是为什么我们支持他们,例如通过灵活的工作时间模式,最大限度地与我们一起开展工作,并使之与他们的生活状况相协调。对我们来说,母亲和父亲能够协调其父母责任与职业生活,这一点也很重要。

我们希望我们的员工感到有价值。因此,我们通过举办公司活动(如圣诞晚会)来庆祝我们的成功。但员工的健康对我们来说也极其重要。出于这个原因,我们提供了健康周,这个主题是重点。

科隆的餐厅为员工提供沙拉吧、热午餐甚至早餐。这使我们的员工能够全神贯注于工作,因为下一次休息是有保证的。

一般来说,特殊情况有时需要单独的解决方案——如果是这样,我们会找到办法。

个人发展

我们拥有强大的学习文化,我们不断地相互学习。因为我们想给我们的员工个人发展的机会,这样他们可以带着良好的感觉在职业生活中接受日常和特殊的挑战。
我们鼓励员工独立行动,以便他们能够认识和发展自己的优势,并将其运用到最合适的位置。我们相信,每个人都有自己的职业。这就是为什么我们还在Atlas Copco集团的全球公司网络中提供新的职业机会。

国际性

我们在世界各地有很多地方。多亏了数字技术,我们与其他地点的所有同事保持了最佳的联系。我们庞大的销售和合作伙伴网络进一步促进了我们的国际化。我们与Atlas Cocpo集团的合作也使我们能够在世界各地保持业务关系。我们很高兴为员工提供国际流动性,因为我们相信这将为公司带来新的盈利前景。

Baidu