作用：
使命:
作为我们的国际人力资源培训生，您可以期待的是:
- 在经验丰富、友好的团队中从头开始学习国际人力资源
- 为有趣的、国际化的人力资源项目做出贡献
- 通过参与日常业务和项目任务，您将自下而上地了解我们的公司、人员和流程。每一条路都是独立的，你会有所作为！让我们一起开始旅程。
主要职责：
- 你将在人事管理方面支持我们的工作，如准备推荐信、合同文件、准备人力资源报告和维护数字人事档案。
- 你接管了从员工入职到离职的准备措施
- 您积极参与员工和管理支持的日常运营业务，不仅在德国，而且在全球范围内，因为工业真空部门的业务遍布全球，业务遍及各国（重点关注亚洲）以及Atlas Copco真空、莱伯德和爱德华兹等品牌狗万取款标准a
- 您确保我们的人力资源信息系统中数据的准确性成功因素
- 您提供招聘支持，并就甄选技巧和评估提供建议
- 此外，你可以积极参与令人兴奋的国际人力资源项目，如:
- 雇主品牌、招聘会
- 并购与并购后人力资源整合
- 员工保留计划
- 人才发展
- 绩效实施
您对我们的期望：
加入我们24个月的强化培训计划。
该计划包括但不限于：
- 了解评估技巧
- 在职培训和混合培训课程
- 实际的工作轮换
- 一对一的指导
- 经验丰富的职业经理人分享最佳实践
- 年度职业与发展/职业讲座
- 你在实习期间要掌握什么?
- 国际矩阵组织、商业、人员和文化
- 对人力资源流程、技术的深入了解
- 有助于组织向更灵活和数字化的方向转型
- 基本项目管理知识
- 实际动手能力
- 根据个人实力和表现确定具体的专业报价。
- 认识自己，了解自己的激情和未来的职业道路。
我们对您的期望：
- 以下课程之一的成功学士学位：人力资源管理、经济学、工商管理、（商业）心理学、商业教育或类似课程；如果你完成了双重学习，也欢迎你
- 有人力资源或其他管理领域的首次实践经验者优先
- 你有亲力亲为的心态，是一个团队合作者
- 你致力于实现目标，推动事情向前发展，并有强烈的热情，认为总有更好的方法
- 你喜欢与人打交道，喜欢接触国际合作
- 你有一种友好、开放的沟通方式
- 你以结构化的方式组织你的工作，但也知道如何处理模糊性
- 以客户为中心对您很重要
- 你可以管理自己，拥有开放的心态和好奇心
- 良好的英语和德语听说读写能力，其他语言更佳
给你的梦想插上翅膀
这个世界充满了机会，我们迫不及待地期待你和我们一起探索。我们的关怀文化和尖端技术使我们能够为可持续发展的未来而创新。我们相信，是充满激情的人成就了这一切。有了我们，你就有权利去探索机会，推动你自己的职业之旅。
我们提供各种有趣的工作角色和许多成长机会。这就是它的起点——加入我们工业创意之家。
